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ACTUALIDAD
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PAÍS VASCO Y NAVARRA: ¿Está interesado en un curso?
Si la empresa se lo paga, el importe del curso no tributa en Renta ni cotiza a la Seguridad Social si la formación está relacionada con su actividad.
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Una discusión puntual no es acoso
No todo conflicto es ‘mobbing’ y no toda queja laboral puede convertirse en una extinción indemnizada.
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Segundo pago del IRPF de 2024
El 5 de noviembre finaliza el plazo para pagar el 40% pendiente.
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PAÍS VASCO Y NAVARRA: ¿Quiere optar por el REDEME?
El régimen de devolución mensual en el IVA puede suponer ahorros financieros para su empresa.
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Opción por el REDEME
Durante el mes de noviembre las empresas pueden acogerse al Régimen de devolución mensual del IVA (REDEME) para el año siguiente.
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Reserva de un local
Vea cómo negociar la reserva de un local que desea arrendar…
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PAÍS VASCO Y NAVARRA: Compruebe si han variado los elementos de su IAE
Si ha tenido variaciones, verifique si es posible reducir el impuesto.
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PAÍS VASCO Y NAVARRA: Segundo pago de la Renta
Si fraccionó, recuerde que en noviembre debe hacer el segundo pago.
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Sentencias de interés en el ámbito laboral
Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.
GUÍAS PRÁCTICAS
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Control de los fijos-discontinuos
La Inspección de Trabajo controla de forma especial los contratos fijos-discontinuos…
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Nuevas autoliquidaciones rectificativas
Se ha implementado un nuevo sistema de autoliquidaciones rectificativas.
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¿Está perjudicando a la sociedad?
¿Cómo actuar si usted, como socio minoritario, piensa que las actuaciones del administrador están perjudicando a su SL?
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MODELOS
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Contestación de requerimiento
Si recibe un requerimiento de Hacienda, no se asuste: no implica el inicio de una revisión en profundidad.
contenido exclusivo -
Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
contenido exclusivo -
Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
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